Een salarisverhoging die nog niet in de prognose zit
HR weet het, financiën niet. OPSY volgt de mutatie door de keten en meldt waar hij blijft steken.
HiBob
HR, salaris en financiën in hetzelfde systeem
HiBob is alles-in-één HR-software voor personeel, salaris en financiën, gebruikt door meer dan vijfduizend bedrijven. Als die drie in één systeem zitten, kunnen ze elkaar tegenspreken — of elkaar controleren.
Ja, OPSY kan HiBob gebruiken: hij leest en schrijft in HiBob via een koppeling die OPSY zelf samenstelt op basis van de API-documentatie. OPSY is een AI-medewerker voor het MKB in Nederland en België.
HiBob beschrijft alles-in-één HR-software voor personeel, salaris en financiën, met meer dan vijfduizend bedrijven en ruim een miljoen gebruikers, gericht op het automatiseren van processen om ruis weg te nemen. Dat personeel, salaris en financiën in één systeem zitten is het interessante deel. In de meeste organisaties zitten die drie in aparte systemen die elkaar niet kennen: HR registreert een salarisverhoging, de salarisadministratie verwerkt hem een maand later, en de financiële prognose gaat nog van het oude bedrag uit. Elk systeem klopt op zichzelf en het geheel niet.
Stand: 2026. Bron: hibob.com
HR weet het, financiën niet. OPSY volgt de mutatie door de keten en meldt waar hij blijft steken.
Het moet twee maanden van tevoren besproken; dat is over drie weken. OPSY meldt het op tijd.
Opgebouwd en opgenomen lopen uiteen. OPSY signaleert het per medewerker.
Jij bepaalt wat OPSY in HiBob mag. Per team of project zet je de koppeling aan of uit, en je kiest of hij alleen mag lezen of ook mag schrijven. Een koppeling die uit staat, bestaat niet voor OPSY: hij is dan niet vindbaar, niet aanroepbaar en niet zichtbaar in zijn gereedschapskist.
Inloggegevens staan versleuteld in een kluis, gescheiden per persoon. Handelingen met gevolgen naar buiten — een factuur versturen, een bestelling plaatsen — vragen eerst om jouw akkoord.
Alleen als je die stroom expliciet inricht. Voor de meeste bewaking is het niet nodig.
Nee. Persoonsgegevens wijzigen is geen taak voor een digitale collega.
Bij het verwerken van personeelsgegevens is dat vaak verstandig en soms verplicht. Wij richten het pas in na dat gesprek.
Omdat elk systeem afzonderlijk klopt en het geheel niet, en dat verschil zie je alleen als je het volgt.
Nee, en dat leggen we vast. Het gaat om de administratie, niet om mensen.
Waarschijnlijk wel, en zo niet, dan bouwt OPSY de koppeling. Plan een demo en zie het met jouw eigen tools.